FICHE MISSION - PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE LinkUp est un projet à impact social porté dans le cadre du programme IOC Young Leaders du Comité International Olympique. Le projet vise à développer l’accessibilité du sport de la culture et du bénévolat en mettant en relation des personnes en situation de handicap avec des bénévoles accompagnants. À travers une application LinkUp ambitionne de - faciliter la mise en relation - structurer l’engagement bénévole - mesurer l’impact social. Le projet est actuellement en phase de structuration et de préparation d’une expérimentation pilote à Paris. 1.1 CONTEXTE DU PROJET Dans le cadre du lancement du projet une application LinkUp (MVP – Minimum Viable Product) doit être développée afin d’être utilisée lors d’une phase pilote terrain. L’objectif est de tester une première version fonctionnelle de l’application en conditions réelles avec des utilisateurs (bénévoles et participants). 1.2 OBJECTIF DU DÉVELOPPEMENT L’application constitue un outil central du projet. Elle devra permettre de - structurer la mise en relation entre bénévoles et participants - Automatiser la mise en relation des binômes (développer un système permettant de proposer automatiquement des binômes entre bénévoles et personnes en situation de handicap selon différents critères (disponibilités localisation activités souhaitées besoins d'accompagnement préférences des bénévoles et fréquence d'engagement). L'application devra permettre aux administrateurs LinkUp de valider ou d'ajuster les propositions avant chaque séance) - faciliter la coordination des activités sportives et culturelles développer un module permettant aux administrateurs LinkUp et aux partenaires (Ville de Paris associations clubs etc.) de publier et gérer les activités proposées sur l'application. Les utilisateurs pourront consulter les événements s'y inscrire et être affectés à un binôme - collecter centraliser et valoriser les données d'impact social développer un module permettant d'enregistrer automatiquement les indicateurs liés aux bénévoles aux personnes en situation de handicap et aux partenaires. Chaque partenaire pourra accéder aux données concernant ses propres événements (nombre d'activités participants participation régulière etc.) tandis que LinkUp disposera d'une vision globale de l'impact du projet afin de faciliter le reporting l'évaluation et la valorisation des résultats auprès des partenaires et des financeurs - tester l'expérience utilisateur et partenaire en conditions réelles développer une première version de l'application permettant d'être expérimentée pendant un mois avec le dispositif Bouge & Partage de la Ville de Paris. Les bénévoles et les personnes en situation de handicap testeront les principales fonctionnalités (création de profil inscription aux activités mise en relation suivi des séances et retours d'expérience). La Ville de Paris testera également l'espace partenaire afin de publier les activités gérer les inscriptions suivre les indicateurs de participation et évaluer l'ergonomie de l'interface. Les retours collectés serviront à améliorer l'application avant son déploiement auprès de nouveaux partenaires et utilisateurs. Le développement devra permettre une utilisation directe lors du pilote (date en construction) par les parties prenantes. 1.3 PRINCIPAUX LIVRABLES Le développeur devra prendre en charge Création d'un MVP (produit minimum viable) application LinkUp (priorité au no-code / lowcode) Conception UX/UI (interface simple intuitive et accessible) Configuration d’une base de données Hébergement dans le cloud et stockage de la base de données Mise en place du suivi et de l'évaluation (suivi des indicateurs). 1.4 MISSIONS PRINCIPALES Comprendre les besoins fonctionnels du projet définir l’architecture de l’application proposer une solution technique adaptée ainsi que structurer la base de données. Développer les fonctionnalités clés suivantes Création de profils o Bénévoles aidants o participants Personne en situation de handicap . Données collectées o disponibilités o préférences d’activités o besoins d’accompagnement. Système de mise en relation (matching) Algorithme simple basé sur o disponibilités o localisation o type d’activité o besoins spécifiques Objectif proposer automatiquement des binômes adaptés Gestion des séances ▪ visualisation des créneaux ▪ inscription des bénévoles ▪ attribution des binômes ▪ suivi des présences. Suivi des activités o nombre de séances réalisées o activités pratiquées o historique des participations. Collecte des retours à l’issue de chaque séance o niveau de satisfaction o ressenti des participants et bénévoles o besoins ou ajustements. L’application devra permettre de centraliser automatiquement les indicateurs suivants - fréquence de participation - nombre de bénévoles recrutés - nombre de participants accompagnés - nombre de binômes créés - fréquence de participation - Taux de présence - Satisfaction des participants - Satisfaction des bénévoles - Taux de réengagement - Accès facilité à la pratique - amélioration du bien-être - création de lien social - Nombre de participants à des séances régulières d’activité physique - Nombre de participants ayant connu des changements positifs (santé bien-être inclusion…) Le développeur sera en charge de la mise en place de l’infrastructure technique de l’application incluant le cloud hosting la gestion et le stockage des données ainsi que leur sécurisation dans le respect d’un cadre RGPD simplifié tout en assurant la possibilité d’évolution de l’outil. Il devra également préparer et accompagner la phase de tests et de pilote en mettant en ligne une version test fonctionnelle de l’application en facilitant sa prise en main par les utilisateurs en réalisant des ajustements rapides avant et pendant l’expérimentation et en organisant le recueil des retours utilisateurs. L’application devra être pleinement opérationnelle pour une phase pilote en conditions réelles. Dans ce cadre le développeur travaillera en lien direct avec le fondateur du projet LinkUp ainsi qu’avec les partenaires impliqués dans la phase pilote. 1.5 PROFIL RECHERCHÉ Expérience en développement d’applications (web/mobile) Maîtrise des outils no-code / low-code fortement appréciée Capacité à développer rapidement un MVP fonctionnel Sensibilité aux projets à impact social et internationaux Esprit entrepreneurial et capacité à proposer des solutions Autonomie et rigueur 1.6 CONTACT POUR LA CANDIDATURE Merci d’adresser votre candidature (CV Lettre de Motivation) + portfolio (facultatif) à application.linkup@gmail.com Rémunération  1 80000€ à 2 20000€ par mois Avantages  Flextime Lieu du poste Télétravail

FICHE DE POSTE Chargé(e) de communication H/F Stage de 2 mois non rémunéré Présentation de l’entreprise LA SERVIETTE DE TABLE est une entreprise dont la mission est de remettre au goût du jour la serviette de table traditionnelle afin de répondre à un besoin environnemental et limiter la consommation des produits à usages uniques. Nous fabriquons nos produits en France avec des ateliers d’insertion en revalorisant les fins de rouleaux chutes et nappes en tissus de grandes maisons de linge de qualité. La mission Au sein de l’entreprise vous participerez activement aux missions suivantes ✧ Communication Animation des réseaux sociaux (Instagram Facebook Linkedin Pinterest Tik Tok…) et augmentation de l’engagement de la communauté. Mise à jour du site internet et référencement naturel (rédaction d’articles sur le blog mise à jour des fiches produits des photos…) Envoi de newsletters hebdomadaires Organisation d’un jeu-concours pour récolter des adresses mails sur le site Envoi d’un communiqué de presse aux journalistes ✧ Evénementiel Organisation d’une soirée pour le lancement d’une nouvelle collection avec un artiste en septembre 2026 ✧ Développement commercial Démarchage commercial auprès d’entreprises pour obtenir des rendez-vous Identification et contact de potentiels revendeurs Compétences requises Compétences comportementales ­ Autonomie et gestion du temps - Force de proposition créativité ­ Adaptabilité sens du service interne excellent relationnel ­ Curiosité d'esprit ­ Rigueur ­ Réactivité Compétences métiers ­ Communication digitale ­ Maîtrise des réseaux sociaux ­ Capacités rédactionnelles et rigueur orthographique ­ Maîtrise des outils bureautiques Word Excel Powerpoint Réseaux sociaux Suite Adobe Contrat Stage de 2 mois non-rémunéré. 100% télétravail. www.laserviettedetable.com Type d'emploi Stage Durée du contrat 2 mois Avantages  Flextime Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste Télétravail

Vous recherchez une opportunité alliant technique terrain et relationnel dans la haute technologie dentaire ? Vous souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration de la qualité de vie de patients souffrant d'apnée du sommeil ? Vous aimez être sur terrain et la relation client mais aussi utiliser vos compétences manuelles ? Rejoignez-nous ! SomnoMed est un acteur mondial spécialisé dans le traitement de l'apnée du sommeil par orthèse d'avancée mandibulaire (OAM) — une alternative efficace et remboursée à la PPC pour les patients souffrant de SAOS. Présents dans plus de 20 pays nous combinons innovation médicale et accompagnement clinique de proximité pour améliorer concrètement la qualité de vie de milliers de patients chaque année. En France notre équipe terrain travaille aux côtés de dentistes ORL pneumologues et cliniciens du sommeil pour déployer cette solution au plus près des patients et des praticiens. En vue d'accompagner notre croissance nous recrutons un(e) Technicien(ne)-Formateur(trice) pour renforcer notre équipe dans le sud de la France. Quelles seront vos missions? Au côté du commercial responsable de territoire vous êtes l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) de nos clients (dentistes stomatologues ORL cliniciens du sommeil orthodontistes). Votre quotidien est riche et varié Former nos clients à la prise d'empreinte dentaire et à l'enregistrement des rapports occlusaux (mordu). Accompagner les clients dans la compréhension du parcours de soin spécifique défini par l’assurance maladie dans le cadre de la prise en charge du SAOS par Orthèses d’Avancée Mandibulaire. Assurer la mise en service et le suivi de l'utilisation de nos produits et services. Veiller au respect des procédures administratives (bons de commande enregistrement de nouveaux patients…). Représenter SomnoMed auprès des clients prescripteurs et partenaires dentaires et développer une relation de confiance durable. Rédiger les comptes rendus de visite via nos outils internes (Salesforce). Apporter un support technique de haute qualité à nos clients et à la force de vente. Participer aux réunions techniques et/ou commerciales ainsi qu'aux formations internes. Une formation complète et de qualité est prévue pour toute nouvelle recrue. Quels seront les atouts de votre réussite ? Formation & expérience Bac +2 idéalement diplômé(e) assistant(e) dentaire ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement dentaire et/ou hospitalier. La connaissance et utilisation d'un scanner intra-oral (IOS) est un atout supplémentaire. Une formation aux gestes et soins validée par l'AFGSU sera appréciée. Qualités Fortes qualités humaines sens du service client curiosité et autonomie. Rigueur organisation et ponctualité dans la gestion quotidienne. Dynamisme ouverture d'esprit et adaptabilité. Excellente communication vous savez transmettre explications et consignes de manière claire et synthétique. Pédagogie et patience dans l'interaction avec les clients. Attrait pour le travail manuel à l'aise avec la manipulation et la précision. Mobilité terrain du lundi au vendredi suivant un agenda préétabli. À l'aise avec les outils informatiques (Microsoft 365 Salesforce ou équivalent). Il s'agit d'un poste itinérant idéalement basé dans le sud de la France. Le territoire d'intervention est défini de manière cohérente et équilibrée pour l'ensembre de l'équipe des techniciens-formateurs. Ce que nous offrons Voiture de fonction et accessoires (carte carburant assurance…). Ordinateur portable smartphone et tablette. Remboursement des frais de déplacement péages et repas. Travail du domicile autorisé Formation complète à nos produits process et outils dès votre intégration. 38 heures hebdomadaires. Un rôle à impact direct sur la qualité de vie des patients. Vous avez envie d'apprendre au sein d'une équipe passionnée dans une entreprise qui fait du sens tous les jours ? Postulez dès maintenant nous sommes impatients de faire votre connaissance!

Nous recherchons un(e) Directeur artistique / Dessinateur mode pour rejoindre l’univers créatif d’Error Paris. Vous serez chargé(e) de comprendre de vous approprier et de faire évoluer la direction artistique de la marque à travers des propositions visuelles fortes cohérentes et exploitables dans l’univers de la mode. En tant que professionnel(le) passionné(e) de mode de design et d’image de marque vous interviendrez dans la conception visuelle des collections la création de silhouettes de croquis et de supports créatifs destinés au développement produit. Le poste demande à la fois une vraie sensibilité artistique une capacité de dessin solide et une compréhension concrète des attentes liées à la production et à la transmission des éléments à la fournisseuse. Responsabilités S’approprier pleinement la direction artistique et l’univers visuel d’Error Paris. Concevoir et développer des moodboards croquis esquisses silhouettes et propositions créatives en cohérence avec l’identité de la marque. Réaliser des croquis de pièces mode variantes détails et visuels propres à être transmis à la fournisseuse. Élaborer des concepts mode innovants en intégrant une sensibilité tendance tout en respectant l’ADN de la marque. Préparer des documents visuels clairs structurés et exploitables pour accompagner le développement des pièces. Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence entre la direction artistique l’image de marque et les objectifs de développement. Participer à la création de supports visuels utiles à la communication digitale de la marque lorsque cela est pertinent. Superviser la qualité des rendus créatifs assurer le respect des délais et contribuer à l’évolution du style global d’Error Paris. Assurer une veille régulière sur les tendances mode design silhouettes matières et références culturelles afin d’alimenter la création. Profil recherché Excellente capacité de dessin à la main et/ou sur support numérique. Très bonne sensibilité à la mode à la silhouette au style et à la direction artistique. Capacité à comprendre rapidement un univers de marque existant et à y proposer des créations cohérentes. Expérience significative en direction artistique dessin mode stylisme design de collection ou univers proche de la mode ou du luxe. Bonne capacité à transformer une idée créative en croquis lisible clair et exploitable pour le développement produit. Sens du détail rigueur autonomie créativité et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Leadership créatif esprit collaboratif et capacité à échanger efficacement avec une équipe et des partenaires externes. Portfolio obligatoire. Compétences et outils attendus Illustration mode dessin de silhouettes et croquis de pièces. Bonne compréhension du développement produit et des contraintes de production mode. Maîtrise des outils traditionnels de dessin papier crayons feutres stylos techniques papier calque. Maîtrise des outils numériques iPad avec stylet tablette graphique ou équivalent. Maîtrise avancée d’Adobe Illustrator Adobe Photoshop et bonne maîtrise d’Adobe InDesign. Bonne maîtrise de Canva Figma Sketch ou équivalent pour la mise en page la présentation et l’organisation visuelle. Une connaissance d’InVision du layout design de la typography et du web design est un plus pour accompagner certains besoins de communication visuelle de la marque. Process de recrutement – Mini-test obligatoire Pour postuler merci d’envoyer votre CV votre portfolio et de compléter obligatoirement le mini-test via le lien suivant https//form.typeform.com/to/pIcHd9I6 Toute candidature transmise sans portfolio et sans mini-test complété ne sera pas étudiée. Seules les candidatures complètes incluant les éléments demandés et le mini-test seront examinées. Rémunération  22 47852€ à 40 91386€ par an Lieu du poste Télétravail

Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox the privacy-minded web browser. Now with more than 225 million people around the world using our products each month we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people not companies. Our work focuses on diverse areas including AI social media security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people. The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world Mozillians design build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms. About this team and role addons.mozilla.org (AMO) is the foundation of the Firefox add-ons ecosystem. It’s a showcase for developers to publish and grow their extensions and a place of discovery for millions of users who customize Firefox to make it their own. Behind the scenes are the DevHub which enables developers to manage their extensions. To manage the ecosystem there are a series of Reviewer tools and automated moderation systems. As a Senior Software Engineer - Operations you’ll bring a passion for crafting resilient systems that accelerate our review and operations team to provide a first-class experience for Add-on developers. You’ll work closely with engineers reviewers developer relations and Add-ons leadership to turn ideas into polished features modernize the platform and its architecture and see your work reach millions of people around the world. What you’ll do Deliver major features and architectural improvements across the Add-ons stack including automated moderation pipelines Reviewer tools and DevHub. Create robust observability systems and data-backed insights. Provide peer feedback share knowledge and help others grow. Improve platform reliability through deployments monitoring and incident response. Help keep the platform safe and trustworthy with attention to security and user trust. Step in to resolve issues impacting users and developers from small bugs to larger incidents. Collaborate with designers product managers QA and community contributors to deliver end-to-end improvements. Contribute in the open through pull requests code reviews and discussions. Work on + Full stack development React/TypeScript frontends Django backend MySQL datastore. + Platform reliability deployments monitoring and incident response on Google Cloud. + Feature development submission flows trust and safety signals DevHub and Reviewer tools modernization. + Ecosystem moderation abuse report management policy compliance and ecosystem safety. + Open collaboration We work in the open with contributions from Mozilla staff and community members. What you’ll bring Experience building modern web applications. Strong experience with Python/Django or similar backend frameworks. Understanding of web security principles and practices. Strong collaboration and communication skills in a distributed team environment. Adept at navigating ambiguity exploring solutions and shaping direction in new problem spaces. Commitment to our values + Welcoming differences + Being relationship-minded + Practicing responsible participation + Having grit Bonus points for Experience in building automated security systems. Exposure to cloud infrastructure (Google Cloud or similar). Contributions to open source projects. Experience with policy-compliant ecosystem moderation tools. What you’ll get Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team Rich medical dental and vision coverage Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute) Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together Country specific holidays plus a day off for your birthday One-time home office stipend Annual professional development budget Quarterly well-being stipend Considerable paid parental leave Employee referral bonus program Other benefits (life/AD&D disability EAP etc. - varies by country) About Mozilla Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online. Commitment to diversity equity inclusion and belonging Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission. We encourage applications from everyone including members of all equity-seeking communities such as (but certainly not limited to) women racialized and Indigenous persons persons with disabilities persons of all sexual orientations gender identities and expressions. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process to perform essential job functions and to receive other benefits and privileges of employment as appropriate. Please contact us at hiringaccommodation@mozilla.com to request accommodation. We are an equal opportunity employer. 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