Job description We are looking for a detail-oriented Manual QA Tester (m/f/d) to join our team. In this role you will ensure the quality and reliability of our checkout and payment solutions by performing thorough manual testing across web mobile and API layers. You will work closely with developers product managers and other QA team members to identify issues early and help deliver smooth bug-free experiences to our customers. Key Responsibilities Design write and execute detailed manual test cases and test scenarios for new features and existing functionality. Perform functional regression integration usability and exploratory testing. Identify document and track bugs using tools like Jira or similar. Collaborate with the development team to reproduce issues and verify fixes. Contribute to test planning and estimation for sprints/releases. Test across different browsers devices and environments (desktop mobile tablet). Validate checkout flows payment integrations security aspects and edge cases. Help maintain and improve the overall QA process and documentation. Participate in agile ceremonies (daily stand-ups sprint planning retrospectives). Requirements 1+ years of experience in manual software testing Strong understanding of software testing principles methodologies (e.g. ISTQB knowledge is a plus) Experience testing web applications mobile apps (iOS/Android) and APIs (Postman or similar) Familiarity with checkout/payment systems or e-commerce is a strong advantage Good knowledge of bug tracking and test management tools Ability to write clear structured test documentation Analytical mindset with strong attention to detail Excellent communication skills in English (German is a plus) Nice-to-Haves Knowledge of performance or security testing basics Experience in fintech or high-transaction environments Automation testing exposure (even if the role is primarily manual) Leistungen Homeoffice-Möglichkeit Arbeitsort Homeoffice

About Alison Alison is one of the world’s largest free online empowerment platforms providing millions globally with free access to education workplace skills training and career development tools. With thousands of free online courses across areas such as business technology healthcare AI and personal development Alison helps people improve their skills grow their careers and unlock new opportunities. We are looking for a creative social-first content creator who understands how to make engaging content for modern platforms and audiences. Social media and copywriting skills 3–5 years of experience in social media content creation and copywriting Strong understanding of major social media platforms including LinkedIn Instagram Facebook TikTok X Threads and YouTube Experienced in creating and executing content ideas for both static and video formats Exceptional copywriting skills for short-form social media content including hooks and headlines carousel and single static posts Reel scripts captions and trend-led content Strong understanding of what makes content engaging shareable and platform-native Ability to identify and adapt trends in a way that suits Alison’s brand and audience Video and creative skills Comfortable appearing in front of the camera for social media content when needed Basic video editing skills for Instagram Reels TikTok and other short-form platforms Experience using editing tools such as InShot Veed Canva CapCut or similar platforms Technical and AI skills Comfortable using AI tools and platforms to support content ideation research copywriting and workflow efficiency Communication and working style Strong written and verbal English communication skills Comfortable working in a fast-paced fully remote collaborative environment Attention to detail is of the utmost importance Advantageous experience Interest in education careers learning or digital skills content Previous experience working in EdTech Responsibilities Create engaging social media content for Alison’s social media platforms including LinkedIn Instagram Facebook TikTok X Threads and YouTube Develop creative content ideas copy hooks captions and trend-led concepts aligned with Alison’s brand and audience Conceptualise script film and edit short-form video content for platforms such as Instagram Reels and TikTok Stay up to date with platform trends viral formats memes creator trends and emerging social media opportunities Contribute ideas for campaigns content series community engagement and audience growth Use social media insights trends and performance signals to improve content performance over time Experiment with new content formats storytelling styles and creative approaches across platforms Collaborate with the Social Media Manager Marketing Creative Director and Marketing Design Team to plan and review content and final creatives Coordinate with the social media team to develop weekly content briefs and update the monthly content calendars Attend weekly team meetings and collaborate with internal stakeholders where needed Who you are You are a storyteller who understands that what you create serves a larger brand or business purpose You are a copywriter first who believes good writing = good thinking You are a critical thinker and apply a strong sense of logic to whatever you create You use AI to make your work easier but you can also smell AI slop from a mile away and edit every single thing AI generates to make it sound human You are proactive and don’t always need to wait for a brief to think of ideas You are curious when it comes to identifying trends and experimenting with different hooks for Reels and static content You hate typos and grammar mistakes You have a portfolio that showcases your best work Work Location Remote

#### Beschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Manager People & Recruiting (gn) die/der unser People Management und Recruiting weiterentwickelt und sicherstellt. #### Was Dich erwartet ✅ Recruiting & Talent Acquisition Du verantwortest den End-to-End Recruiting-Prozess für unsere Unternehmensgruppe mit medizinischen Versorgungszentren (MVZ) digitalen Aktivitäten und die Management Gesellschaft – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung (mit Unterstützung auf regulatorischer Seite). Du entwickelst und steuerst moderne Recruiting-Strategien um qualifizierte Fachkräfte in Medizin Verwaltung Produkt/Technologie und Management zu gewinnen. Du bist aktiv im Aufbau eines starken Employer Brandings gemeinsam mit unserer Marketingabteilung involviert (LinkedIn Facebook Instagram Xing etc.) um uns als attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen zu positionieren. Du arbeitest eng mit den Führungsteams der einzelnen Bereiche zusammen um passgenaue Anforderungsprofile und Auswahlprozesse zu gestalten. ✅ People Management & Mitarbeitersupport Nach dem Recruiting geht Deine Rolle weiter als zentraler Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden – bei Fragen rund um Arbeitsalltag Zusammenarbeit persönliche Weiterentwicklung und organisatorische Themen. Du entwickelst interne Kommunikationsstrukturen Feedbackformate und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen die zu einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen. Du begleitest On- und Off-boarding-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter um neue Kolleginnen von Beginn an bestmöglich zu integrieren. Du bist unser zentraler Ansprechpartnerin rund um die Mitarbeitenden sodass wir vom On- bis hin zum Off-Boarding ein überdurchschnittliches und vorausdenkendes Mitarbeitendenmanagement anbieten können. Du hast Lust mit uns ein OKR System zu entwerfen und einzuführen. ✅ Unternehmenskultur & Engagement Du gestaltest aktiv den Kulturaufbau in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen mit hybriden Arbeitsstrukturen. Du sorgst für Transparenz Vertrauen und gute Zusammenarbeit über Standorte und Fachbereiche hinweg. Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung Initiativen zur Mitarbeitendenzufriedenheit Team-Events Weiterbildungen und Entwicklungspfaden. Du hilfst dabei das richtige Gleichgewicht zwischen Struktur und Flexibilität in einem dynamisch wachsenden Unternehmen zu schaffen. #### Was solltest Du mitbringen? ✔ Studium oder vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft Rechtswissenschaften Gesundheitswissenschaften Psychologie Humanwissenschaften (Philosophie Germanistik Literatur etc.) oder einem ähnlichen Studiengang. ✔ 3-5 Jahre Erfahrung im HR Recruiting und People Management ✔ Sicherer Umgang mit Personio oder vergleichbaren HR-Plattformen setzen wir voraus ✔ Kenntnisse in der Einführung und im Management von OKRs wünschenswert ✔ Sprachkenntnisse Deutsch Fließend oder verhandlungssicher (mindestens C1) Englisch Konversationssicher (mindestens B2) #### Benefits Karriereentwicklung Fortbildungen und Führungsverantwortung nach dem Motto „build your own career“ Teamarbeit Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von motivierten und engagierten Experten und Allroundern in einem spannenden Umfeld zwischen Praxis und Technologie Attraktive Vergütung Das Gehaltsband für diese Position liegt bei 50.000-65.000 EUR im Jahr. Die Eingruppierung ist abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Das Gehalt setzt sich aus einer fixen und einer variablen Komponente zusammen. Corporate Benefits Exklusive Rabatte bei namhaften Marken Flexibles Arbeiten Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Option Weiterbildung & Entwicklung Individuelle Förderung und spannende Herausforderungen #### Über uns GoMedicus revolutioniert die ambulante Gesundheitsversorgung in Deutschland. Mit integrierten Lösungen aus regionalen Standorten digitalen Patienten Tools digitalen und virtuellen Angeboten gestalten wir die Zukunft der medizinischen Versorgung. Als stetig wachsender Unternehmensverbund mit unseren Tochterunternehmen MedKitDoc.de und GoMedicus.com setzen wir neue Maßstäbe im Gesundheitswesen. Unsere familiäre Unternehmenskultur Wir sind mehr als nur die Summe der einzelnen Praxen – durch regelmäßige Events gemeinsame Projekte und eine starke Gemeinschaft fördern wir ein positives Arbeitsumfeld.

SEO & Content Specialist Department - Marketing Reports To The Managing Director Location - Remote (must align with UK time) Hours - Full-time primarily available during UK business hours About Launch Digital Launch Digital is a digital marketing agency based in South Africa with a growing UK presence. We manage Google Ads SEO Meta Ads websites and landing pages for 60+ active clients across industries including dental insurance retail automotive and professional services. We are a small close-knit team of around 10 people. We value initiative honesty ownership and creative problem-solving. We run a low-micromanagement culture — we trust our people to get the work done and do it well. If you need someone looking over your shoulder this is not the place for you. If you thrive when given responsibility and the freedom to own your work you will do well here. Purpose of the Role We are looking for an SEO & Content Specialist to own SEO delivery across our client portfolio and produce high-quality written content that supports our clients’ organic search strategies. SEO is a core service that we sell and this role exists to ensure we deliver it at a consistently high standard. You will be responsible for the technical execution the content and the results. You will work closely with our Head of Client Services & Projects who manages the client relationships and our developers who handle website builds and technical changes. This is a hands-on delivery role. You will not be managing people or sitting in meetings all day. You will be doing the work — running audits researching keywords optimising pages writing articles and tracking results. If you love the craft of SEO and take pride in writing content that actually ranks this role is for you. Key Responsibilities SEO Strategy & Execution Own the SEO strategy and execution for multiple client accounts simultaneously Conduct monthly technical SEO audits identify issues and either fix them or brief the dev team to fix them Perform keyword research to inform content strategies on-page optimisation and campaign planning Execute on-page SEO optimisation — meta titles meta descriptions heading structures internal linking image alt text schema markup Build and manage keyword rank tracking across all SEO clients Conduct competitor analysis to identify opportunities and inform strategy Develop and maintain backlink strategies where relevant Monitor Google algorithm updates and proactively adjust strategies where needed Work with WordPress (and occasionally other platforms) to implement on-page changes directly where appropriate Content Creation Write SEO-optimised blog articles (with the use of AI) for multiple clients each month Research topics develop outlines and write final drafts independently from a brief Ensure all content is original well-researched properly structured for SEO and written in a tone appropriate to each client’s brand Upload and format blog content in WordPress with correct on-page SEO (meta title meta description headings alt text internal links) Plan and manage a content calendar across SEO clients staying ahead of deadlines Google Business Profile & Local SEO Set up and optimise Google Business Profiles for clients where local SEO is part of the scope Manage local citations and directory listings Create and schedule Google Business Profile posts where applicable Reporting & Communication Compile monthly SEO performance reports showing rankings traffic and key metrics Be able to explain what the numbers mean — not just pull data but interpret it and recommend next steps Communicate progress findings and recommendations clearly to the Head of Client Services (who will present them to clients) Flag underperforming accounts or at-risk clients early with a recommended action plan Collaboration Work with other Account Managers to understand client priorities and deadlines Brief web developers on technical SEO fixes with clear actionable instructions Coordinate with the Google Ads team where SEO and paid search strategies overlap Contribute to website build projects by advising on site structure URL hierarchy and content architecture from an SEO perspective Tools & Platforms You will be expected to work with the following tools. You do not need experience with all of them on day one but you should be comfortable learning new tools quickly. SE Ranking - Keyword tracking technical site audits competitor analysis Google Search Console - Indexing crawl monitoring search performance Google Analytics 4 - Traffic analysis user behaviour conversion tracking WordPress - Content publishing on-page SEO implementation ClickUp - Task management briefs delivery tracking Google Workspace - Docs Sheets email calendar Looker Studio - Client reporting dashboards Rank Math - WordPress SEO plugin SiteGuru - On-page SEO and content tool Skills & ExperienceEssential 1–3 years of hands-on SEO experience (agency experience preferred but not required) Solid understanding of technical SEO on-page optimisation and content-driven SEO strategies Proven ability to write well — clear engaging grammatically correct content in UK English Experience with Google Search Console and Google Analytics Comfortable working in WordPress to publish and optimise content Ability to manage your own workload across multiple clients without constant supervision Strong attention to detail Desirable Experience with SE Ranking Ahrefs SEMrush or similar SEO platforms Experience with Screaming Frog or similar technical crawl tools Familiarity with schema markup and structured data Experience with local SEO and Google Business Profile optimisation Understanding of how SEO interacts with paid search website UX and conversion rate optimisation Experience working in or with digital marketing agencies Shopify SEO experience Personal Attributes Self-starter — you take ownership of your work and don’t wait to be told what to do next Curious — you stay up to date with SEO trends algorithm changes and industry best practices because you’re genuinely interested Honest — if something isn’t working or you’re stuck you say so. You don’t hide problems Quality-driven — you take pride in your work and don’t cut corners Organised — you can manage multiple clients and deadlines without things falling through the cracks Communicative — you keep your manager informed of progress blockers and results without being chased Why Join Launch Digital You will own SEO as a service line — this is not a support role it’s a delivery role with real responsibility Small team big impact — your work directly affects client results and agency revenue Flexible remote-first working environment with a team that trusts you to get the work done Room to grow — as the agency grows so does the scope and remuneration of this role A team that values quality over quantity and people over process How to Apply Send your CV and a brief cover note to info@launchdigital.agency. In your cover note please include A link to a website or page you’ve personally worked on from an SEO perspective and a brief explanation of what you did and what results you achieved A sample of your writing — either a blog article you’ve written or a short piece written specifically for this application (topic of your choice 300–500 words) We are not interested in a generic cover letter. We want to see your work and hear you explain it in your own words. Work Location Remote

Dein Start im Product Team bei More! Als Product Development Manager (gn) entwickelst du gemeinsam mit dem Product Team neue Produktideen und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Du sorgst dafür dass alle Informationen rund um das Produkt an der richtigen Stelle landen und unterstützt mit strukturierten Briefings. Du hast Lust innovative Produkte mitzugestalten sowie die Marke More Nutrition voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams ### Deine Mission bei uns Du entwickelst gemeinsam mit Entwicklerinnen Wissenschaftlerinnen und Medizinerinnen innovative Produktideen und -konzepte Du koordinierst den gesamten Produktentwicklungsprozess – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Launch und darüber hinaus Du erstellst präzise und strukturierte Produkt-Briefings für die Grafik- und Marketingabteilung Du übernimmst die End-to-End Planung Priorisierung und Weiterentwicklung von cross-funktionalen Projekten Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss über alle Channel (B2C & B2B) Du analysierst Markttrends identifizierst Potenziale und definierst klare USPs für unsere Produkte in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung Du erstellst und verwaltest Etikettendaten unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben ### Deine Erfahrung & Skills Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement Qualitätsmanagement oder Projektmanagement mit – idealerweise in der Lebensmittel- oder Nahrungsergänzungsmittelbranche Du gehst sicher mit MS Office um insbesondere mit Excel und PowerPoint Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen klar und zielgerichtet Du bist selbstständig strukturiert und bringst eine agile sowie dynamische Arbeitsweise mit Du hast Freude an fachlichen Herausforderungen und entwickelst dich kontinuierlich weiter Du bist bereit dich regelmäßig fortzubilden und dein Wissen gezielt auszubauen Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher ### Warum wir? Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission Ernährung neu zu denken - gesünder smarter und mit echtem Mehrwert für die Community. Wir glauben an Teamgeist Eigenverantwortung und den Mut Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag unabhängig vom Standort oder Bereich. Je nachdem wo du bei uns einsteigst erwarten dich unterschiedliche Benefits unter anderem Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass Deutschlandticket) Betriebliche Altersvorsorge Workation-Optionen und mehr Im Bewerbungsprozess erfährst du welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt Teil von TQG zu sein Ein Unternehmen das mit Leidenschaft Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet. ### Über uns The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver Riegel und Supplements die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition gegründet 2017 steht für gesunde zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es Menschen dabei zu unterstützen die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte die Gesundheit Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner. Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it's your turn! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht Alter Herkunft oder Identität – bei uns zählt wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.