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159,129 remote jobs

Director, Commerce & Enterprise Technology
goop x trolley.ai

Remote Brazil

" Full-time · Contractor · Remote · Monthly salary $6000 to $7500 USD Worldwide Six Hour Overlap with Pacific Time required About You You are the person who makes the systems behind a consumer brand run cleanly. You know Shopify and NetSuite deeply you have connected them to 3PLs Amazon POS and wholesale EDI and you have fixed what broke at 2 a.m. during peak. You'd rather design an integration once and trust it than have people rekey data across systems. You think like an operator and a product owner. You start from what the business is trying to sell and ship then build the roadmap manage the partners and make sure every team knows what changes for them and when. Who You Are Systems owner you hold the map of how every system connects who owns it and who can access what Hands-on you configure troubleshoot and write the spec yourself and you can review a partner's code Business translator you turn a merchant's operator's or controller's need into clear requirements and a delivery date Partner manager you get great work from development agencies and vendors and you hold them to scope and budget Cost-conscious you consolidate tools and cut spend before adding anything new Trustworthy and discreet you handle customer payment and financial data with care How You Operate Clean data is the default from the moment an item order or PO enters the system Ops and Finance own business rules and what ""done"" means you own the systems and the data underneath You publish the roadmap flag risks early and tell each team what a change means for them before it lands You're warm and direct and you communicate early and often About the Role This is a new goop x Trolley role. You will own commerce and enterprise technology goop.com goopbeauty.com and Gwyn on Shopify NetSuite and the integrations that connect them to Amazon wholesale retail stores and our 3PLs. You'll partner with the Director AI Agents & Data Intelligence whose agents and insights run on the systems you own. This is an independent contractor engagement. Selected candidates will contract through Deel which will make their services available to Elastic Ventures Inc (dba Trolley AI). Services will be performed primarily for Goop Inc. and Trolley AI. This is not an offer of employment with goop or Trolley. You'll work closely with the Co-CEOs the executive team and Operations Finance Ecommerce Client Experience and Retail. You'll manage goop's development partner and systems vendors. IT support and cybersecurity stay with the current IT team. Your first 90 days publish a technology roadmap tied to business goals document every system and integration and stabilize Shopify–NetSuite order flow. COMMERCE PLATFORMS Own goop.com goopbeauty.com and Gwyn on Shopify including checkout apps performance uptime and release management Manage goop's web development partner on the storefront build and roadmap with clear scope priorities and budget Tie platform decisions to commerce goals conversion retention average order value and site speed Keep catalog and product data structured and clean so goop stays discoverable as shopping moves to AI search and assistants SITE OPERATIONS LAUNCHES & MARKETING TECHNOLOGY Run launch readiness for peak periods (Black Friday/Cyber Monday holiday) and for product drops collaborations and campaigns including Gwyn and goop Beauty launches Set and enforce site performance standards including Core Web Vitals and checkout uptime lead triage on critical incidents and publish root-cause reviews Own the content management system product information and on-site search so editorial and shoppable content can launch without engineering help Govern tracking pixels and tags the event taxonomy and email/SMS and retention integrations balancing measurement privacy and site speed ENTERPRISE SYSTEMS AND INTEGRATIONS Own NetSuite configuration workflows and administration with Finance and Operations Own the integrations Shopify–NetSuite 3PL–NetSuite Amazon wholesale EDI retail POS and any new ones Fix order automation between Shopify and NetSuite and build exception workflows and alerts for stuck failed or delayed orders Build a template-and-validation layer for NetSuite data entry so most people no longer need direct NetSuite access Keep item cost and inventory data accurate across NetSuite Shopify the 3PLs and goop's stores STORES AND WHOLESALE Own the systems in goop's own stores point of sale store hardware and setup and the connections to NetSuite and Shopify Run cross-channel fulfillment including buy online/pick up in store ship-from-store and store inventory shown online Give store and VIP associates clienteling tools that show each customer's full history across channels and capture customer details consistently at checkout and in stores Support goop Beauty's wholesale partners such as Ulta Beauty and Bluemercury with reliable EDI orders ship notices and invoices that meet each retailer's requirements ROADMAP ACCESS AND SECURITY Build and publish the commerce and enterprise technology roadmap what ships in what order and what changes for each team Run one intake process for technology requests weigh growth work against maintenance and tech debt and write clear specs before work starts Maintain a single systems and access hub how every system connects who owns it and who can access what Set the controls that let AI agents use goop's systems and data safely with the Director AI Agents & Data Intelligence Own Notion as the company's operating system and the SaaS inventory contracts and renewals across the stack Set access controls and system-level security standards with the IT and cybersecurity lead Qualifications & Experience Experience 8–10+ years in ecommerce technology business systems or enterprise applications including 3–5+ years leading teams vendors or systems programs. Experience at a physical consumer goods brand with DTC retail and wholesale channels and 3PL fulfillment is required beauty fashion or wellness is a plus. Technical skills Deep Shopify Plus expertise including apps checkout and multi-storefront setups. Hands-on NetSuite experience across order management inventory purchasing and the general ledger. Experience with integration platforms (e.g. Celigo) EDI and 3PL integrations and Amazon Seller Central. Familiarity with AI tools and APIs and how they apply to commerce and operations. Experience with headless content management product information and site search tools and with running high-traffic launches and peak periods. Conversion and A/B testing experience is a plus. Education Bachelor's degree in information systems computer science engineering or business preferred. Skills Strong project management across implementations and partners. Good working knowledge of accounting and inventory flows. Able to explain technical tradeoffs in plain language to non-technical leaders. goop x Trolley welcomes applicants of every background. Engagement decisions are based on qualifications and business needs without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity or expression national origin age disability or any other characteristic protected by applicable law. If you need an accommodation during the application process please contact us."

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Analista de Marketing - Eventos & Mídias sociais
Auvo Tecnologia

Remote Brazil

SOBRE A OPORTUNIDADE A Auvo fala com donos e gestores de empresas de serviços em campo climatização manutenção segurança eletrônica dedetização elevadores e outros setores. Esse público confia em quem conhece a sua rotina real ele marca presença em feiras do setor participa de comunidades consome conteúdo técnico e presta atenção quando um fundador compartilha os desafios do negócio. Hoje presença de marca eventos redes sociais criadores e a voz do nosso CEO já existem mas ainda operam como iniciativas isoladas. O desafio desta posição é transformar presença em demanda previsível estruturar a engrenagem que conecta todas essas frentes converte atenção em leads qualificados (MQL) e comprova o impacto real em pipeline e receita. Não buscamos quem apenas gerencia estandes ou faz agendamento de posts buscamos quem planeja cada ação com foco em aquisição garante o repasse qualificado para o time de Vendas e mede o retorno sobre investimento (ROI) de cada projeto. Missão Fazer de eventos social media influenciadores e founder-led growth uma fonte consistente e escalável de demanda para a Auvo estabelecendo metas claras de leads MQLs e pipeline por canal com impacto mensurável na geração de receita. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Eventos e Ativações de Campo Patrocinados mapear e selecionar feiras setoriais pelo potencial de negócio negociar cotas de patrocínio planejar ativações de estande orquestrar a captura de leads e alinhar o fluxo de passagem imediata para o time comercial. Online estruturar e executar webinars lives e workshops técnicos com clientes especialistas e parceiros cuidando da atração conversão e nutrição dos participantes. Proprietários conceber e liderar a expansão do evento próprio da Auvo (formato curadoria de palestrantes estratégia de divulgação e metas de público e de receita). Gestão de Calendário construir e gerenciar o calendário anual de eventos com controle de budget definição de metas e mensuração de ROI por iniciativa. Social Media e Conteúdo Comandar a estratégia e presença nos canais Instagram LinkedIn YouTube e TikTok alinhando a linha editorial às dores do ICP e desenhando CTAs claras para conversão em leads. Planejar e executar o calendário de publicações operando com apoio de ferramentas de IA e designer acompanhando métricas de alcance engajamento qualificado e conversões. Analisar os criativos e temas de melhor performance orgânica para transformá-los em insumos para a frente de mídia de performance. Influenciadores Creators e Embaixadores Mapear contratar e gerenciar relacionamento com influenciadores técnicos e formadores de opinião nos nichos prioritários (refrigeração segurança manutenção e facilities). Estruturar campanhas e parcerias com briefings estratégicos contratos links parametrizados (UTMs) e metas específicas de geração de leads. Desenhar e coordenar o programa de embaixadores da marca mobilizando clientes promotores e parceiros estratégicos. Founder-Led Growth & AuvoCast Estruturar a presença executiva do CEO no LinkedIn YouTube e em participações de mercado (pautas roteiros estratégicos corte de vídeos e calendário). Atuar na curadoria de convidados pautas e distribuição dos episódios do AuvoCast (nosso videocast) reaproveitando as gravações em múltiplos formatos de alta conversão. Posicionar a visão do fundador como canal de autoridade que atrai decisores de negócio e alimenta diretamente o funil de Vendas. Distribuição e Mensuração de Demanda Garantir a distribuição multicanal de materiais ricos artigos e cases de sucesso produzidos amarrando sempre um próximo passo direto para o time comercial. Estruturar e manter a integração de captação de leads com o HubSpot garantir enriquecimento de dados tagueamento correto de origens e transição fluida para as réguas de automação. Acompanhar semanalmente os indicadores de MQL pipeline gerado CPL e taxas de conversão por canal construindo relatórios executivos para otimização contínua de recursos. METAS E PRIMEIROS 90 DIAS Como medimos o sucesso da cadeira Volume de Leads MQLs e valor de Pipeline gerado por eventos redes sociais creators e founder-led growth. Custo por Lead (CPL) e Retorno sobre Investimento (ROI) por evento e parceria de conteúdo. Taxa de conversão de leads gerados em reuniões qualificadas (SAL) e vendas concretizadas. Crescimento consistente de engajamento e alcance qualificado nos canais institucionais e do CEO. Disciplina operacional no cumprimento do calendário integrado de campanhas. Roadmap dos primeiros 90 dias Primeiros 30 dias diagnóstico das frentes ativas (redes eventos e creators) levantamento da baseline de conversões alinhamento de processos com Vendas e apresentação do calendário do semestre. Até 60 dias linhas editoriais de redes e founder-led growth operando primeiras parcerias de creators ativas e integração total da captação de eventos no HubSpot. Até 90 dias execução da primeira ativação/evento com meta de leads atingida programa de embaixadores desenhado e primeiro dashboard executivo de pipeline gerado por canal. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES O que você precisa ter Experiência comprovada em marketing B2B (preferencialmente SaaS) atuando diretamente com foco em geração de demanda eventos redes sociais ou parcerias. Orientação clara a métricas de negócio histórico de atuação focado em geração de pipeline MQLs e receita e não apenas métricas de vaidade. Vivência sólida em eventos presenciais e digitais (do planejamento orçamentário à execução técnica e pós-evento). Excelente capacidade analítica e de copywriting domínio das particularidades de cada rede e habilidade de transformar temas técnicos em ganchos de negócio. Experiência com negociação contratação e acompanhamento de criadores de conteúdo e influenciadores. Uso fluente e diário de ferramentas de inteligência artificial generativa para escala de produção e pesquisa. Alta capacidade de gestão de projetos paralelos com cumprimento rigoroso de prazos e orçamentos. Diferenciais que brilham os olhos Experiência prévia em empresas ligadas ao mercado de serviços em campo facilities ou indústria. Domínio prático de HubSpot (segmentação de listas forms propriedades e workflows). Vivência estruturando presença de executivos/fundadores no LinkedIn (Ghostwriting executivo). Habilidades com edição rápida de vídeos curtos para redes sociais. Espanhol fluente ou experiência prévia com campanhas voltadas para a América Latina (LATAM). SALÁRIO E BENEFÍCIOS ️ Vale-Alimentação R$3440 por dia média de R$76000 por mês. Saúde e Bem-estar Plano de saúde com subsídio Plano odontológico completo Seguro de vida Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias apps e muito mais! Vale -Transporte – mobilidade garantida. Fluency Academy Tenha acesso a 8 idiomas com descontos exclusivos para impulsionar sua carreira! IPOG Descontos em mensalidades de Graduação Pós-Graduação e Cursos de Curta Duração! UNEED University Descontos de até 50% nas mensalidades de Mestrados Internacionais MBAs e Pós-Graduações! ️ Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! No dress code – aqui você é livre para ser quem é! DIFERENCIAIS Plano de Carreira – oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento para construir uma trajetória de sucesso. Stock Options – após 2 anos de casa você pode se inscrever para participar do nosso programa de Stock Options – uma oportunidade real de se aprovado se tornar sócio da Auvo. Licença Maternidade e Paternidade Estendidos – mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família – 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Programa de Indicação – indique novos talentos e ganhe R$30000 por cada indicação contratada que concluir o período de experiência com sucesso. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Regime de contratação CLT Modelo Remoto

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SDR Sênior (Sales Development Representative)
Dot Digital Group

Remote Brazil

QUEM SOMOS? - O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Há 30 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação. O QUE FAZEMOS? Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações! Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como por exemplo Produção de Cursos Online Operação em Larga Escala/Mediação Aplicações LMS Curso via Whatsapp Immersive Learning Educomunicação entre outras estratégias educacionais. NOSSO JEITO DOT DE SER! - Jogamos aberto e limpo estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor crença cultura gênero orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo. E aí curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então vemproDOT! E QUEM BUSCAMOS? Alguém que queira aprender sempre que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e principalmente adore fazer um trabalho colaborativo e em time. QUEM SOMOS? - O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Já são mais de 28 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação. O QUE FAZEMOS? Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações! Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como por exemplo Produção de Cursos Online Operação em Larga Escala/Mediação Aplicações LMS Curso via Whatsapp Immersive Learning Educomunicação entre outras estratégias educacionais. NOSSO JEITO DOT DE SER! - Jogamos aberto e limpo estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor crença cultura gênero orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo. E aí curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então vemproDOT! E QUEM BUSCAMOS? Alguém que queira aprender sempre que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e principalmente adore fazer um trabalho colaborativo e em time. Sales Development Representative Qual o seu papel na construção desta trilha? Mapear e priorizar contas-alvo em conjunto com Marketing e Vendas. Prospectar ativamente decisores e influenciadores via e-mail telefone social selling (LinkedIn) e eventos. Conduzir cadências personalizadas para gerar reuniões qualificadas com potenciais clientes enterprise. Colaborar com o time de Marketing na execução de campanhas ABM e no follow-up de leads estratégicos. Registrar atividades contatos e oportunidades no CRM (HubSpot ou similar) garantindo qualidade de dados e previsibilidade. Analisar dados para fundamentar decisões estratégicas Atingir metas de reuniões qualificadas (SALs) e oportunidades geradas sempre alinhadas ao funil de vendas. O que esperamos de você? Experiência prévia em SDR Inside Sales ou atendimento comercial Conhecimento em CRM (HubSpot) e ferramentas de prospecção Conhecimento em técnicas de social selling prospecção outbound e ferramentas de automação. Boa comunicação verbal e escrita Organização e disciplina para gestão de pipeline Perfil proativo e orientado a resultados Facilidade de relacionamento e negociação Interesse em vendas tecnologia e negócios. Será incrível se você já tiver Experiência em EdTechs HRTechs LMS LXP ou plataformas de aprendizagem. Vivência com vendas B2B e SaaS Experiência em ABM e participação em eventos B2B NOSSA PROPOSTA DE VALOR E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso o DOT oferece Auxílios! Vale alimentação e/ou refeição (R$880) - Inclusive nas férias Vale transporte Seguro de vida Auxílio home office (R$100) Auxílio creche para crianças de até 6 anos Headhunter (valor por indicação de colaborador) Indicação de clientes (valor por indicação de clientes). Saúde e bem estar! Plano de saúde integral apartamento e sem coparticipação (com terapia online gratuita) Convênio odontológico Caju+ (assistência psicológica assistência jurídica consultoria financeira) Wellhub (plataforma de saúde e bem estar) DOT Break (Um dia de folga extra no ano para usar como quiser) Convênio Farmácia Licença maternidade estendida de 6 meses Licença paternidade estendida de 20 dias Onhappy - Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens. FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento diversidade inclusão e equilíbrio) Mimos e gifts em datas comemorativas. Crescimento e desenvolvimento contínuo! Verba de Sophia de R$ 2.00000 (auxílio educação) Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha) Verba Survival (auxílio educação no negócio) DOTAcademy com cursos gratuitos Mobilidade interna DOTHUB (desenvolvimento de lideranças) Cultura de feedback DOTKnows (peer learning). Cousera - Ilimitado. Clima colaborativo e descontraído! Home office trabalhe de qualquer lugar do Brasil Horário flexível - Nosso regime é de 40h semanais Aprendizado contínuo Pessoas que é bom de estar perto Autonomia com responsabilidade Local para refeições (presencial) Lanches snacks frutas chás e café passado (presencial) Área de convivência (presencial) Momentos de integração e festas. Somos uma empresa diversa e inclusiva e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.

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Managing Director
EPAM Systems

Remote Brazil

We're looking to welcome a Senior Managing Director Growth into our organization. This individual will own the process of identifying developing and advancing high-impact growth opportunities across the business. The position is a senior client-facing one suited to someone who can translate relationships market signals marketing challenges customer needs and business priorities into qualified sales opportunities. Success in this role means sparking commercial activity unlocking new relationships and helping move early-stage discussions into genuine client partnerships. Fluency in both Spanish and English at an equal level is essential Responsibilities Seek out new and expanded opportunities with clients by tapping into existing relationships direct client feedback market trends partnerships and emerging marketing and business requirements Develop and maintain high-trust relationships with senior stakeholders including CMOs Chief Digital Officers customer and experience leaders technology leaders business unit heads and other influential decision-makers Identify growth opportunities within marketing functions such as customer acquisition retention loyalty personalization CRM and lifecycle marketing content commerce digital experience media marketing technology and measurement Evaluate opportunities with discipline by considering client needs strategic fit commercial potential time sensitivity stakeholder accessibility competitive dynamics and likelihood of moving forward Transform marketing and business challenges into structured problem statements opportunity briefs points of view value propositions stakeholder maps and suggested courses of action Spearhead early pursuit efforts including discovery sessions workshops executive-level dialogue proposal development credentials presentations pilot initiatives and pitch creation when relevant Pull together the right combination of marketing strategy customer experience experience design product content CRM commerce data AI platforms martech media and technology expertise to address each opportunity Enable clients to turn customer insight into growth by demonstrating how enhanced customer understanding journey mapping personalization data and technology can drive engagement conversion loyalty and lifetime value Pinpoint ways to help clients modernize their marketing operating models technology ecosystems data strategies content operations measurement frameworks and customer engagement approaches Take responsibility for next steps and keep commercial energy alive ensuring opportunities move steadily from first contact through qualification proposal engagement or expansion Look for ways to strengthen existing client partnerships widen the scope of current work and introduce further marketing experience technology and transformation capabilities where they add genuine value Record recurring client needs marketing trends market signals effective approaches case studies and repeatable growth tactics that help the organization scale its growth capabilities more broadly Requirements A minimum of 10 years of relevant background in growth marketing transformation client leadership consulting digital transformation technology experience strategy agency leadership enterprise sales or related areas At least 5 years spent operating in Senior Lead Manager or Owner-level positions Proven history overseeing engagements involving teams of 40 or more full-time employees Track record of originating developing and shaping opportunities with substantial revenue potential Strong grasp of how enterprise-level clients evaluate and purchase marketing experience technology product data AI and transformation offerings Hands-on experience collaborating with senior marketing digital customer experience technology or business executives A career background potentially including digital agencies marketing and experience consultancies technology firms martech providers systems integrators product and experience companies or transformation firms Demonstrated skill in uniting multidisciplinary teams around complex marketing and business opportunities while turning them into clear commercial propositions Fluent English and Spanish communication skills at a B2 level or higher Nice to have Relevant certification which would serve as a valuable addition to your qualifications We offer International projects with top brands Work with global teams of highly skilled diverse peers Healthcare benefits Employee financial programs Paid time off and sick leave Upskilling reskilling and certification courses Unlimited access to the LinkedIn Learning library and 22000+ courses Global career opportunities Volunteer and community involvement opportunities EPAM Employee Groups Award-winning culture recognized by Glassdoor Newsweek and LinkedIn EPAM is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race color religion sex national origin age sexual orientation gender identity or expression disability protected veteran status or any other characteristic protected by applicable law.

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Analista de Growth Pleno
azos

Remote Brazil

Trabalhar na Azos é ter autonomia de verdade e gente boa do seu lado. Aqui todo mundo tem espaço pra fazer acontecer e ver o resultado do próprio trabalho chegando na vida de milhares de famílias brasileiras. Acreditamos em um ambiente leve diverso e colaborativo onde a troca é constante e o crescimento vem junto com o time.Temos escritórios em São Paulo e Belo Horizonte mas nosso time está espalhado por todos os cantos do Brasil - e é justamente essa mistura de histórias e perspectivas que fortalece tudo o que construímos juntos.Somos a maior insurtech do Brasil e nossos valores guiam cada passo da nossa jornada O melhor para os nossos clientes sempre colocamos clientes e parceiros(as) no centro de tudo buscando entregar a melhor experiência. Somos tão bons quanto as nossas pessoas valorizamos um ambiente de confiança onde todo mundo rema junto e tem espaço pra evoluir. Inconformistas por natureza não nos contentamos com o básico. Questionamos testamos e criamos o novo. A postos e dispostos encaramos desafios com atitude resiliência disciplina e leveza sem nos acomodar. Se você busca propósito liberdade pra criar e um time que joga junto seu lugar pode ser aqui. Sobre a Vaga A área de Growth é responsável por maximizar o resultado comercial de forma consistente e escalável combinando inteligência de negócios análise de performance disciplina de execução (CRM) e melhorias de jornada (processos automação e tecnologia) para gerar mais vendas com menos fricção. Buscamos uma pessoa Analista de Growth para atuar com foco em Inteligência de Negócios e Performance Comercial transformando dados em decisões e oportunidades de crescimento. Essa pessoa será responsável por acompanhar os resultados do negócio e da estrutura comercial identificar desvios e oportunidades aprofundar diagnósticos e construir planos de ação junto às lideranças contribuindo para uma operação cada vez mais eficiente e orientada a resultados. Como Analista de Growth você será responsável por Fazer a leitura de performance do negócio vs orçamento analisando resultados por região canal segmento e produto identificando tendências antecipando desvios e propondo correções de rota. Acompanhar e analisar a performance da estrutura comercial identificando oportunidades de melhoria diagnosticando causas de desvios e construindo planos de ação junto às lideranças além de acompanhar a efetividade das iniciativas. Transformar dados e indicadores em inteligência de negócios elaborando análises e recomendações que apoiem a tomada de decisão e direcionem oportunidades de crescimento. Utilizar a gestão de carteira e de metas como alavancas de crescimento simplificando e automatizando processos para liberar tempo para atividades de maior valor agregado e aumentar a produtividade dos gerentes comerciais e corretores parceiros. Desenhar testar e evoluir mecanismos de incentivo que impulsionem os resultados comerciais incluindo remuneração variável campanhas e o programa de reconhecimento dos gerentes. Liderar o programa de reconhecimento dos gerentes comerciais de ponta a ponta estruturação do projeto definição de indicadores e gatilhos execução mensuração de impacto e engajamento. Desenvolver e automatizar relatórios e análises de performance utilizando dados e ferramentas de IA para dar escala à inteligência comercial e aumentar a eficiência das rotinas. Importante você saber/ter Excel avançado e Power BI (obrigatórios). Muita facilidade com números e raciocínio lógico afiado com autonomia para analisar dados. Capacidade de transformar análise em recomendação objetiva (o que importa + por quê + próximo passo). Boa comunicação e facilidade de relacionamento para apresentar análises e atuar com a liderança e com diferentes áreas. Proatividade e autonomia para tocar rotinas recorrentes com qualidade e prazo sem depender de direcionamento constante. Familiaridade com IA para automatizar reports. Formação em áreas quantitativas (preferência por Engenharias ou correlatas). Seria legal se você tivesse Experiência com RV comissionamento ou incentivos comerciais. Experiência com performance planejamento operações ou analytics (mesmo fora de Sales). Benefícios que fazem parte da jornada na Azos Saúde e bem-estar Plano de saúde nacional (apartamento) com opção de incluir dependentes — tudo com o suporte da Pipo. Plano odontológico. TotalPass e Wellhub para equilibrar corpo e mente. Seguro de vida trazendo mais tranquilidade para você e sua família. Família em primeiro lugar Licença-maternidade estendida. Licença-paternidade estendida. Auxílio-creche para apoiar quem tem filhos. Desenvolvimento e carreira Educazos apoio para o desenvolvimento dos nossos Azonautas. Stock Options como forma de reconhecimento — concedido conforme elegibilidade. Dia a dia mais prático iFood Benefícios Vale-refeição e alimentação e Clube Ifood Auxílio-setup para ajudar na estrutura do seu espaço de trabalho. Descontos em Farmácias.

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